# 130 Lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl

Lagen (1998:209) om rätt till ledighet av trängande familjeskäl ger arbetstagare rätt att vara lediga från arbetet när det uppstår en akut och oförutsedd situation som gör att deras omedelbara närvaro hos en familjemedlem är absolut nödvändig, till exempel vid allvarlig olycka eller akut sjukdom. I detta avsnitt reder Emelie Svensäter Jerntorp och Karin Gynnerstedt ut vem som omfattas av lagen, hur länge man får vara ledig, vad som gäller kring lön och anställningsskydd samt vad arbetsgivare bör tänka på i praktiken. Prenumerera på vårt nyhetsbrev Anställning & Förmåner.

Djupdykningar och fördjupningar i aktuella ämnen och intressanta rättsfall, https://www.vinge.se/nyhetsbrev/