Betygsätt avsnittet
Bli först med att betygsätta
Om avsnittet
- Publicerad
- 14 aug. 2026
- Längd
- 35 min
- Avsnitt
- E218
#191 Mod och Omdöme i livet och ledarskapet
Om avsnittet
Före semestern talade jag om Mod i ett lunchwebbinarie. Att vara modig är inte alltid rätt. Att konstant vara modig tär på både egna och andras krafter skulle jag tro.
Mod är en muskel som vi har nytta av att träna och en förmåga som mår bra av att ackompanjeras av gott omdöme. Gott omdöme handlar kanske inte om att alltid veta vad som är rätt. Det handlar om att kunna se klart när känslan säger en sak, viljan en annan och verkligheten kanske en tredje.
Att urskilja vad som är klokt. I det här avsnittet ska vi utforska vad omdöme egentligen är, varför vi riskerar att förlora det när vi behöver det som mest och framför allt: vad kan vi göra för att utveckla och skydda vårt eget omdöme? Välkommen att lyssna Jenny Bergh En liten språkreflektion från poddens senaste avsnitt, där jag pratar om omdöme.
Kommentarer
Inga kommentarer ännu. Bli först med att skriva något om avsnittet.
Fler avsnitt
- #196 What can human coaches offer that AI can't? | Mary Anna Wright23 okt. 2026 · 47 min
- #195 Framtidens ledarskap i en AI-driven värld | Alexander Haneng9 okt. 2026 · 48 min
- #194 Framtidens ledarskap börjar med att lyssna | Mats Heide25 sep. 2026 · 58 min
- #193 Kan vi arbeta mindre och samtidigt skapa mer värde? | Anna-Carin Alderin11 sep. 2026 · 50 min
- #192 Närvaron hos coachen och i samtalet | Lena Gustafsson28 aug. 2026 · 55 min
- #190 Från maskinens logik till livets logik | Ellinor Hamrén26 juni 2026 · 37 min
- #189 Beyond Models: Leadership, Complexity & Human Maturity | Jenny Bergh12 juni 2026 · 15 min
- # 188 Transformative Coaching in the Age of AI | Tracy Sinclair29 maj 2026 · 44 min