Betygsätt avsnittet
Bli först med att betygsätta
Om avsnittet
- Publicerad
- 30 apr. 2025
- Längd
- 16 min
#104 Tidig hemgång ledde till uppsägning
Om avsnittet
Kan tidig hemgång från arbetet utgöra sakliga skäl för uppsägning? Och hur tydlig måste en arbetsgivare vara med att ett visst oönskat agerande kan leda till en uppsägning, om inte arbetstagaren slutar med agerandet? I det här avsnittet diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Karin Hultgren rättsfallet AD 2024 nr 103 där Arbetsdomstolen bl.a. prövade dessa frågor.
Kommentarer
Inga kommentarer ännu. Bli först med att skriva något om avsnittet.
Fler avsnitt
- #131 Slutet gott, allting gott? Att tänka på vid ett avslutsavtal9 sep. 2026 · 12 min
- # 130 Lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl26 aug. 2026 · 12 min
- Snart är Arbetsrättspodden tillbaka!19 aug. 2026 · 1 min
- # 129 Förhandlingsskyldighet vid frivilliga avslutsavtal?1 juli 2026 · 13 min
- #128 Nya regler om arbetstillstånd17 juni 2026 · 11 min
- # 127 Vad händer med lönetransparensdirektivet?3 juni 2026 · 15 min
- # 126 Lagen om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet19 maj 2026 · 20 min
- #125 Grovt rattfylleri – tillräckligt för avskedande av polisanställd?6 maj 2026 · 19 min