15 - Banbrytande verksamhetsutveckling: ESEM

Monika Neukirchen och Fredrik Lidman samtalar med Anna Linder, HR-chef, och Kjell Andersson, VD, på Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö (ESEM), om den genomlysning och efterföljande förändringsresa de tillsammans genomfört på ESEM. I samtalet utforskar de vad det var som möjliggjorde den framgång vi i dag, ett och ett halvt år senare, kan konstatera. Samtalet handlar om vikten av att ha själ och hjärta med sig i jobbet, om ansvarstagande, om att betrakta ESEM som levande och om vikten av att medvetet jobba med att skapa den atmosfär som behövs för ett effektivt grupparbete i de fyra nya ledningsfora som skapades till följd av genomlysningen.