4A - En medvetet utvecklande organisation - Marie Storkholm

I detta avsnitt pratar Mairi Savage och Monika Neukirchen med Marie Storkholm som är läkare, forskare och klinikchef på obstetrik/gynekologi på regionshospitalet i Horsens i Danmark. När Marie tillträdde denna roll för fem och ett halvt år sedan hade hon från arbetet med sin doktorsavhandling med sig en djup förståelse för hur ett ledarskap i komplex miljö behöver utövas för att människorna och verksamheten ska må bra. Och hennes ambition att i sin nuvarande roll leda på detta sätt har givit fantastiska resultat och väckt stort intresse inom dansk hälso- och sjukvård.

I samtalet med Marie hänvisas bland annat till Robert Kegans och Lisa Laheys teori om Deliberately Developmental Organizations, förkortat DDO. I boken "An everyone culture" beskriver de hur några företag de studerat med intention skapade en utvecklande miljö, som i sin tur skapar förutsättningar för välmående människor och organisation. Deras teori om vad som möjliggör detta summeras med tre delar som behöver vara på plats, nämligen; * Hemmahamnar (trygghet) * Utvecklingsambition (varje individs vilja att utvecklas) * Utvecklingspraktiker (praktiker för hur man utvecklar sig själv, varandra och verksamheten).

I avsnitt 4B – På balkongen, pratar Mairi och Monika mer om denna teori. Så lyssna gärna på det avsnittet om du vill orientera dig ytterligare i den bakomliggande teoribildningen. Avsnittets introduktion är på svenska, och själva samtalet är på engelska och inspelat digitalt.