4B - PÅ BALKONGEN: En medvetet utvecklande organisation

Välkommen till ett samtal på balkongen*, där Monika Neukirchen och Mairi Savage reflekterar över samtalet med Marie Storkholm om hennes erfarenhet av att bygga en medvetet utvecklande organisation! I samtalet med Marie Storkholm hänvisas bland annat till Robert Kegans och Lisa Laheys teori om Deliberately Developmental organizations, förkortat DDO, som de skriver om i boken An everyone Culture. Monika och Mairi startar därför sitt balkongprat med att prata lite om DDO:s, eller som de har valt att översätta det - En medvetet utvecklande organisation.

* Efter varje poddsamtal med en gäst sätter sig Monika och Mairi på en mental balkong för att reflektera kring det tidigare avsnittet. Uttrycket ”på balkongen” kommer från Ronald Heifetz ledarskapsteori Adaptivt Ledarskap och syftar på att hitta en position där man får större överblick och på så sätt kan förstå situationer och skeenden på ett klokare och mer nyanserat sätt. Vill du fördjupa dig inom den forskning som nämns i avsnittet kan du läsa mer på Hillesgårdsakademins webbplats: https://hillesgardsakademin.

se/4b-pa-balkongen-en-medvetet-utvecklande-organisation/