
Betygsätt avsnittet
Bli först med att betygsätta
Om avsnittet
- Publicerad
- 5 apr. 2024
- Längd
- 35 min
- Avsnitt
- E161
# 138 Eva Fiskáare, Framtidens arbete stavas hybrid och flexibilitet
Om avsnittet
Vi möttes första gången på AFRY Academy där Eva Fiskaare var HR-specialist. Med 18 år inom HR, i olika roller har hon en bred och gedigen erfarenhet. Idag arbetar hon på Telenor som Talent & Culture Manager och driver instagramkontot @atworkwithfiskaare.
Det Eva inte har koll på när det gäller jobbtrender och arbetslivets förutsättningar och umbäranden det är inte värt att veta. I detta samtal lärde jag mig vad exempelvis "coffe-badging" är. Vi hade mycket att prata om och hinner beröra både Mats Alvessons kritik mot HRs betydelse och att det är vanligt med kritiska röster kring HR.
Därifrån vidare till HRs utveckling och landar i dagens arbetsliv. Vad präglar arbetslivet i dag och hur kommer vår vardag se ut framöver. Flexibilitet och Hybridarbete är här för att stanna, menar Eva.
Kommentarer
Inga kommentarer ännu. Bli först med att skriva något om avsnittet.
Fler avsnitt
- #193 Kan vi arbeta mindre och samtidigt skapa mer värde? | Anna-Carin Alderin11 sep. 2026 · 50 min
- #192 Närvaron hos coachen och i samtalet | Lena Gustafsson28 aug. 2026 · 55 min
- #191 Mod och Omdöme i livet och ledarskapet14 aug. 2026 · 35 min
- #190 Från maskinens logik till livets logik | Ellinor Hamrén26 juni 2026 · 37 min
- #189 Beyond Models: Leadership, Complexity & Human Maturity | Jenny Bergh12 juni 2026 · 15 min
- # 188 Transformative Coaching in the Age of AI | Tracy Sinclair29 maj 2026 · 44 min
- #187 Att leda i komplexitet med nyfikenhet Jan Tore Nygard15 maj 2026 · 46 min
- #186 The future belongs to learners | Zubair Ahmed1 maj 2026 · 44 min