372: Meningsfullhet som bär och lyfter (repris)

Vi har poddat om den sociologiska modellen KASAM, känsla av sammanhang, flera gånger. För oss har det blivit en favoritmodell för att beskriva vad som krävs för att både må och prestera bra i arbetslivet och dessutom hålla längs vägen. Kortfattat handlar KASAM på jobbet om att se till att vi VILL göra vårt jobb, att vi KAN göra det och att vi KLARAR av det.

I det här avsnittet fördjupar vi oss i vad som krävs för att vi ska VILJA göra vårt jobb: meningsfullhet. Meningsfullhet både lyfter och bär oss i arbetslivet. Det som lyfter oss kan vara sånt som att: Organisationen har ett meningsfullt syfteMin roll känns meningsfull och det jag gör leder till något viktigtJag utvecklas Meningsfullheten behöver också bäras i vardagen.

Några viktiga faktorer är: Att jag bemöts rättvistAtt organisationen är transparentAtt mina värderingar respekterasAtt jag har någon form av delaktighet och inflytandeAtt det finns samhörighet och samvaro I avsnittet nämner vi Ann-Sofies bok KASAM på jobbet som släpptes i maj 2024. Den är till för dig som är medarbetare, för dig som är chef och för dig som söker ett nytt jobb. Både när något skaver i din arbetssituation och när du vill förbättra den.