
Betygsätt avsnittet
Bli först med att betygsätta
Om avsnittet
- Publicerad
- 19 mars 2025
- Längd
- 18 min
- Avsnitt
- E23
#22. Jag behöver omplacera personal – vad får jag inte missa?
Om avsnittet
Hur gör man en omplaceringsutredning? Hur avgör man vilka tjänster som är lämpliga att erbjuda en anställd, vars tjänst drabbats av arbetsbrist - och vad är ett skäligt omplaceringserbjudande? I avsnitt 22 diskuterar vi ett dilemma gällande omplacering i samband med en omorganisation eller arbetsbrist.
Programledare Hans Tjernström diskuterar tillsammans med arbetsrättsexperterna Aina Rasool och Sophia Holm. Viktigt att veta Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten. Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall.
Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i syftet med din specifika ärende.
Kommentarer
Inga kommentarer ännu. Bli först med att skriva något om avsnittet.
Fler avsnitt
- #38. När måste jag förhandla med facket?19 aug. 2026 · 23 min
- #21. Medarbetare vägrar utföra arbetsuppgifter - vad får jag göra?15 juli 2026 · 25 min
- #37. När medarbetare inte dyker upp – vad gör jag?17 juni 2026 · 27 min
- #36. Min medarbetare tar droger – räcker det för avsked?20 maj 2026 · 17 min
- #35. Kompetensen räcker inte - hur hanterar jag omställningen? (Gäst: TRR)15 apr. 2026 · 26 min
- #34. Nya regler om lönetransparens – vad behöver jag som arbetsgivare veta?17 mars 2026 · 18 min
- #33. Hur får vi ihop vårt systematiska arbetsmiljöarbete när butik, lager och kontor jobbar olika?18 feb. 2026 · 22 min
- #32. Nya regler om arbetstidsförkortning i lager och e-handelsavtalet - hur ska jag hantera dem?14 jan. 2026 · 16 min