Betygsätt podden
Bli först med att betygsätta
Om podden
- Avsnitt
- 39 avsnitt
- Senaste avsnittet
- 19 aug. 2026
AJOUR
AJOUR - Svensk Handels podd om arbetsrätt
#38. När måste jag förhandla med facket?
19 aug. 2026 · 23 minNär måste du som chef eller arbetsgivare förhandla med facket – och när behöver du inte göra det? I det här avsnittet av AJOUR – podden om arbetsrätt från Svensk Handel reder Micke Valier Furtenbach ut frågan tillsammans med arbetsrättsexperterna Mathias Fors och Helena Olenmark. Vi går igenom vanliga situationer som erinran vid misskötsamhet, omplacering, schemaändringar, uppsägning av personliga skäl, förändrade förmåner, omorganisation och arbetsbrist. Vad gäller om du har kollektivavtal – och vad gäller om du inte har det? Ett avsnitt för dig som vill få bättre koll på när det är dags att stanna upp, kalla till förhandling och undvika onödiga misstag. Viktigt att veta Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten. Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i syftet med din specifika ärende.
Kort om podden
När har man egentligen rätt att avskeda någon? Vad gäller när en medarbetare ständigt kommer sent? Och vilka regler finns kring anställningsavtal? Lyssna på podden Ajour där arbetsrättsexperter svarar på dilemman som inspireras av alla de frågor som ställs av arbetsgivare inom handeln i Svensk Handels arbetsrättsliga jour varje dag.
Alla avsnitt
1–20 av 39- #38. När måste jag förhandla med facket?E3919 aug. 202623 min
- #21. Medarbetare vägrar utföra arbetsuppgifter - vad får jag göra?E2215 juli 202625 min
- #37. När medarbetare inte dyker upp – vad gör jag?E3817 juni 202627 min
- #36. Min medarbetare tar droger – räcker det för avsked?E3720 maj 202617 min
- #35. Kompetensen räcker inte - hur hanterar jag omställningen? (Gäst: TRR)E3615 apr. 202626 min
- #34. Nya regler om lönetransparens – vad behöver jag som arbetsgivare veta?E3517 mars 202618 min
- #31. Den lediga dagen 2026 – så gör du rätt från börjanE3216 dec. 202512 min
- #30. Hur kan jag hantera min medarbetares felsteg?E3112 nov. 202522 min
- #29. Hur bemannar jag smart och kostnadseffektivt?E3015 okt. 202524 min
- #28. Mitt företag växer snabbt - hur gör jag rätt? (Gäst: Lyko)E2924 sep. 202528 min
- #27. Min medarbetare har en bisyssla - är det konkurrerande verksamhet?E282 sep. 202517 min
- #26. Jag behöver nyanställa – måste jag ta tillbaka den jag sa upp?E2713 aug. 202522 min
- #25. När det börjar skava – hur bygger jag förtroende med facket i tid?E2617 juni 202515 min
- #24. Hur gör jag rätt när jag anställer unga? (Gäst: Normal)E2514 maj 202525 min
- #23. Handeln i krigstid – vad gäller för anställningen?E2414 apr. 202529 min
- #22. Jag behöver omplacera personal – vad får jag inte missa?E2319 mars 202518 min
- #20. Nya villkor och löner i handeln - vad händer nu?E2115 jan. 202529 min
- Special: Julhälsning 2024E2017 dec. 20244 min