Betygsätt podden
Bli först med att betygsätta
Om podden
- Avsnitt
- 39 avsnitt
- Senaste avsnittet
- 19 aug. 2026
AJOUR
AJOUR - Svensk Handels podd om arbetsrätt
#38. När måste jag förhandla med facket?
19 aug. 2026 · 23 minNär måste du som chef eller arbetsgivare förhandla med facket – och när behöver du inte göra det? I det här avsnittet av AJOUR – podden om arbetsrätt från Svensk Handel reder Micke Valier Furtenbach ut frågan tillsammans med arbetsrättsexperterna Mathias Fors och Helena Olenmark. Vi går igenom vanliga situationer som erinran vid misskötsamhet, omplacering, schemaändringar, uppsägning av personliga skäl, förändrade förmåner, omorganisation och arbetsbrist. Vad gäller om du har kollektivavtal – och vad gäller om du inte har det? Ett avsnitt för dig som vill få bättre koll på när det är dags att stanna upp, kalla till förhandling och undvika onödiga misstag. Viktigt att veta Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten. Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i syftet med din specifika ärende.
Kort om podden
När har man egentligen rätt att avskeda någon? Vad gäller när en medarbetare ständigt kommer sent? Och vilka regler finns kring anställningsavtal? Lyssna på podden Ajour där arbetsrättsexperter svarar på dilemman som inspireras av alla de frågor som ställs av arbetsgivare inom handeln i Svensk Handels arbetsrättsliga jour varje dag.
Alla avsnitt – sida 2
21–39 av 39- #19. Min medarbetare har förlorat sitt körkort - vad gör jag?E196 dec. 202416 min
- #18. Hjälp, min medarbetare stjäl! (Gäst: Säkerhetschef Nina Jelver)E1822 okt. 202430 min
- #17. Jag hyr in personal - måste jag erbjuda dem fast anställning nu?E1714 okt. 202435 min
- #15. Är det ok att kräva att min medarbetare drogtestas?E1521 aug. 202424 min
- #14. När får jag säga nej till föräldraledighet och VAB?E1412 juni 202423 min
- #13. Rätt att vara ledig - ja eller nej?E1315 maj 202422 min
- #12. Kan jag säga upp en medarbetare som missköter sig?E1216 apr. 202418 min
- #11. Tuff jargong på arbetsplatsen - mobbning eller inte?E1120 mars 202419 min
- #10. Kan jag neka semester för medarbetare som redan bokat resa?E1021 feb. 202417 min
- #9. Sätta nya löner för tjänstemän inom handeln - vad ska jag tänka på?E97 feb. 202418 min
- #8. Dags för nya löner i butik, lager och e-handel - vilken nivå gäller?E824 jan. 202418 min
- #7. Specialavsnitt: Sist in - först ut? Allt om nya reglerna kring turordningE710 jan. 202417 min
- #6. Hjälp, jag måste säga upp personal - hur gör jag?E67 dec. 202318 min
- #5. Jag behöver extra personal - vilka anställningsformer finns?E529 nov. 202315 min
- #4. Skriftligt anställningsavtal saknas - vad gäller?E415 nov. 202315 min
- #3. Vad gäller vid sjukskrivning och vilka krav finns på läkarintyget?E315 nov. 202313 min
- #2. Min medarbetare dök inte upp på jobbet - vad händer nu?E215 nov. 202312 min
- #1. Medarbetare som kommer för sent - vad gör jag?E115 nov. 202313 min