Motivationsforsker Helle Hein - om længsel, fordybelse, faglige kaninhuller, kedsomheds-stress og vigtige inkubationspauser (#14)

Kender du det, at en kompleks faglig eller kreativ udfordring kan drille og frustrere og true med at opsluge dig - og samtidig føles dybt meningsfuld og hypnotisk tiltrækkende? Belastende og begejstrende på samme tid? Så får du nøglen til at forstå dig selv i den her episode :-) Velkommen til en helt vidunderlig samtale om fordybelse, faglige kaninhuller, innovation og om at gøre op med, hvad Hein kalder, "ligevægtsparadigmet" i eksisterende psykologi og motivationsforskning.

For man kan faktisk kede sig til stress! Siden motivationsforsker Helle Hein tilbage i 2013 udgav bestselleren "Primadonnaledelse", og revolutionerede vores forståelse af motivation hos kaldsdrevne specialister, er hun blevet klogere på et helt afgørende punkt: Det er ikke villigheden til at bringe ofre for sagen, som hun ellers troede, men hvorvidt vi, dybt inde, trives i processer med store indre spændinger og uvished, som er den afgørende forskel på motivations-arketyperne og dermed for, hvad der skal til for at vi trives. Skalaen er et kontinuum med henholdsvis spændingssøgende og ligevægtssøgende i hver sin ende Og afhængigt af, hvor på skalaen vi naturligt befinder os, så har vi behov for noget ret forskelligt for at føle mening og dyb trivsel i vores arbejdsliv.

Og det åbner op for helt ny forståelse - også af os selv. For det ser ud til at 30-40 procent af den danske arbejdsstyrke er spændingssøgende - og procentdelen er endnu højere blandt vidensarbejdere. Alligevel er størstedelen af det teoriapparat, som vi bruger om motivation, ifølge Hein, baseret på et ligevægtsparadigme - at mennesket befinder sig og præsterer bedst i ligevægt.