Betygsätt avsnittet
Bli först med att betygsätta
Om avsnittet
- Publicerad
- 2 juni 2026
- Längd
- 25 min
#714. Det du tolererar formar din kultur
Om avsnittet
❓💬 Otydlighet, integritet och konflikthantering. "Det finns få saker som leder till så mycket uppsägningar och förflyttningar av roller, som att folk undrar vad fan det är som händer." ⚡ Vågar du markera när det känns obekvämt – eller väntar du tills det är för sent?
🪞 Vad händer i din organisation när folk säger en sak till dig – och en annan i gruppen? 🔥 Vad händer när du satsar på fel sak? I veckans avsnitt får du en introduktion till boken Tough Love Leadership som finns ute nu.
Du får konkreta verktyg för att fånga otydlighet i möten innan den växer sig stor, hur du hanterar konflikter mellan teammedlemmar, och förstå varför de bästa ledarna tar smällen först. Boken finns på johanneshansen.com 📖 "Motstånd behöver inte vara trauma och konflikt.
Kommentarer
Inga kommentarer ännu. Bli först med att skriva något om avsnittet.
Fler avsnitt
- #769. Din trötthet är ingen slump – hitta dina dolda energitjuvar31 okt. 2026 · 26 min
- #768. Framgångens verkliga byggstenar — misslyckas rätt för att lyckas, och nå hela vägen fram28 okt. 2026 · 17 min
- #767. "..egen tid, festande, traumabehandling osv..."26 okt. 2026 · 11 min
- #766. Du tror att du hjälper – men du förlorar dig själv24 okt. 2026 · 32 min
- #766. Sårbarhet är styrka — Framgångsrika ledare om jakten på snabba vinster, insikten att långsam utveckling formar karaktär, och att leda med större tålamod20 okt. 2026 · 17 min
- #765. Som du promptar, leder du: Så tränar du tydlighet med AI, boken Tough Love Leadership18 okt. 2026 · 14 min
- #764 "...styrka, och när är det våld — att göra saker trots rädsla."16 okt. 2026 · 9 min
- #763. Planera tillsammans, och våga vara auktoritär — hur får jag med min partner att utvecklas med mig11 okt. 2026 · 15 min