Betygsätt podden
Bli först med att betygsätta
Om podden
- Avsnitt
- 60 avsnitt
- Senaste avsnittet
- 9 sep. 2026
Arbetsrättspodden
#131 Slutet gott, allting gott? Att tänka på vid ett avslutsavtal
9 sep. 2026 · 12 minEn ömsesidig överenskommelse om att avsluta en anställning brukar regleras i ett avslutsavtal. Ett bristfälligt avslutsavtal kan dock leda till både onödiga kostnader och utdragna tvister. Vad bör ett avslutsavtal innehålla, vilka fallgropar finns och hur undviker man de vanligaste misstagen? I det här avsnittet går Emelie Svensäter Jerntorp och Karin Hultgren igenom vad man ska tänka på om anställningen avslutas genom ett avslutsavtal. Prenumerera på vårt nyhetsbrev Anställning & Förmåner. Djupdykningar och fördjupningar i aktuella ämnen och intressanta rättsfall, https://www.vinge.se/nyhetsbrev/
Kort om podden
För dig som arbetar med HR och personalfrågor eller vill förstå arbetsrätt i praktiken. Vi tar upp aktuella frågor, praktiska exempel och konkreta situationer från arbetslivet, med fokus på hur arbetsrätt tillämpas i vardagen. Podden produceras av arbetsrättsjurister på Vinge. För kontaktuppgifter till ansvariga inom arbetsrätt, se vinge.se Prenumerera på vårt nyhetsbrev Anställning & Förmåner. Djupdykningar och fördjupningar i aktuella ämnen och intressanta rättsfall: https://www.vinge.se/nyhetsbrev/
Alla avsnitt – sida 2
21–40 av 60- # 112 Är nya arbetsuppgifter efter föräldraledighet ett missgynnande?22 okt. 202515 min
- # 111 Fackliga förtroendemän8 okt. 202514 min
- # 110 Följ processen och inget krav på en ursäkt24 sep. 202516 min
- #109 När anses ett missförhållande vara av allmänintresse?10 sep. 202512 min
- # 108 När omfattas konsultbolag av uthyrningslagen?27 aug. 202515 min
- # 107 Polisen som avskedades efter dataintrång18 juni 202516 min
- # 106 Stridsåtgärder på arbetsmarknaden4 juni 202522 min
- # 105 AI-förordningen14 maj 202517 min
- #104 Tidig hemgång ledde till uppsägning30 apr. 202516 min
- # 103 Brottmålsdomar i databaser – rättsfall från HD9 apr. 202523 min
- # 102 Arbetstillstånd i omorganisationen26 mars 202522 min
- # 101 Lönetransparensdirektivet12 mars 202517 min
- # 100 En mix av förhandlingsskyldighet, omplacering och arbetsmiljö26 feb. 202527 min
- # 99 Diskriminering pga. funktionsnedsättning?12 feb. 202517 min
- # 98 Tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning?29 jan. 202514 min
- # 97 Erinran vid visselblåsning18 dec. 202411 min
- # 96 Omställningstid och föräldraledighet4 dec. 202415 min
- # 95 Sakliga skäl för uppsägning enligt nya LAS – den första domen20 nov. 202422 min
- # 94 Föreningsrättskränkning eller sakliga skäl?6 nov. 202412 min
- # 93 Rollen som dataskyddsombud – vilka roller kan den kombineras med?23 okt. 202422 min
