Betygsätt podden
Bli först med att betygsätta
Om podden
- Avsnitt
- 60 avsnitt
- Senaste avsnittet
- 16 sep. 2026
#LÄTTRÖRLIGT
#LÄTTRÖRLIGT - En podd om agila metoder, förändringsledning och ledarskap.
#073 - Världens mest kända programmerare la ner sitt hantverk på nio månader
16 sep. 2026 · 1 h 29 minVarför märks ingenting i resultaten trots att företag efter företag har köpt AI-licenser och fyllt organisationen med nya verktyg? I det här avsnittet väver vi ihop två berättelser. Dels en skarp utredning om vart AI-effekten egentligen tar vägen när mellanleden äter upp accelerationen och vi begränsas av beslut snarare än händer. Och dels en personlig resa om David Heinemeier Hansson, en av världens mest hyllade programmerare, som på nio månader gick från uttalad skeptiker till att lägga ner hantverk han ägnat tjugofem år åt. Det här avsnittet handlar om varför flaskhalsen aldrig har suttit i koden, utan i vilka vi tror att vi är på jobbet. Källor: Lex Fridman Podcast: David Heinemeier Hansson (DHH), augusti 2026#Lättrörligt avsnitt 051 - Think Again#Lättrörligt avsnitt 060 - Agilt är dött. Länge leve agilt.#Lättrörligt avsnitt 19 och 20 - Intent-based LeadershipDORA State of DevOps Report 2024 00:00:00 Intro 00:01:07 Uppsnack 00:09:43 Spår A: Del 1 - Vad hände i november? 00:18:45 Spår B: Del 1 - Hantverkaren 00:22:31 Spår A: Del 2 - Om byggandet är gratis, var sitter flaskhalsen? 00:32:59 Spår B: Del 2 - Skeptikern och vännen 00:40:30 Spår A: Del 3 - Varför dör 10x i mellanleden? 00:49:37 Spår B: Del 3 - Sorgen 00:55:17 Spår A: Del 4 - Ska vi sluta detaljstyra, även maskinerna? 01:03:16 Spår A: Del 5 - Vem litar vi på när maskinerna granskar bättre än vi? 01:09:10 Spår B: Del 4 - Friden 01:12:14 Där spåren möts 01:20:19 Avslutning
Kort om podden
Här pratar vi om sådant vi tror oss veta samt undersöker det vi inte vet när det kommer till agila metoder, förändringsledning och ledarskap. D.v.s. allt som vi tycker är intressant när det kommer till vårt arbetsliv. Jag heter Alex och vid min sida har jag Jesper. Hoppas ni hakar på!
Alla avsnitt – sida 3
41–60 av 60- #033 - Embrace Discomfort - del IE3315 apr. 20241 h 27 min
- #032 - InnovationsledningE321 apr. 20241 h 19 min
- #031 - Kaizen, Kaikaku, KakushinE3118 mars 202456 min
- #030 - ProkrastineringE304 mars 20241 h 28 min
- #029 - Flight LevelsE2919 feb. 20241 h 44 min
- #028 - Lean Portfolio ManagementE285 feb. 20241 h 37 min
- #027 - Det agila manifestet11 dec. 20231 h 46 min
- #026 - DiSC och Myers-Briggs, de typologiska personlighetsmodellernaE2627 nov. 20231 h 4 min
- #025 - Ännu mera personlighetE2513 nov. 20231 h 37 min
- #024 - Mera personlighet enligt femfaktormodellenE2430 okt. 20231 h 38 min
- #023 - Femfaktormodellen/Big5E2330 okt. 20231 h 53 min
- #022 - Stoicism - del IIE222 okt. 202357 min
- #021 - Stoicism - del IE2118 sep. 20231 h 6 min
- #020 - Avsiktbaserat Ledarskap - del IIE2026 juni 20231 h 9 min
- #019 - Avsiktsbaserat Ledarskap - del IE1912 juni 20231 h 13 min
- #018 - Feed ForwardE1829 maj 20231 h 38 min
- #017 - Mera unFIXE1715 maj 20231 h 30 min
- #016 - unFIX - legolådan för organisationsbyggnad - del IE162 maj 202350 min
- #015 - Inneboende motivation och självbestämmandeteorinE1517 apr. 20231 h 33 min
- #014 - Målstyrning med hjälp av Objectives and Key ResultsE143 apr. 20231 h 37 min