Hur gör man ett modigt samtal – på riktigt?

Hur tar man ett modigt samtal – utan att det behöver vara så svårt? Undviker du obekväma samtal som kräver mod? Skjuter du på feedbacken du behöver ge? Har du svårt att sätta gränser?

Lyfta det som skaver i teamet? I det här avsnittet fortsätter vi prata om modiga samtal, genom ett konkret ramverk för hur du kan gå till väga. Från förberedelsen – att sätta din intention och ditt syfte – till hur du lyssnar på riktigt, stannar i det obekväma och avslutar på ett sätt som faktiskt leder någonstans.

Med inspiration från forskning om psykologisk trygghet, kommunikationsvetenskap och egna erfarenheter från ledarskap ger Loa Lava Brynjulfsdottir, expert på modigt ledarskap, och Kaspra Eriksson, samtalsterapeut och teamutvecklare, dig verktyg som är direkt användbara – på kontoret, i teamet och i vardagslivet: Frågan som öppnar upp samtal som annars fastnar, skillnaden mellan att humma/nicka och att faktiskt lyssna, och varför "berätta mer" är en av de kraftfullaste fraserna du kan använda. Och varför nyfikenhet inte är en känsla som kommer av sig själv, utan något du väljer. Plus: hur du hanterar den obekväma tystnaden.