Sluta checklista sönder omdömet. Bygg psykologisk trygghet!

Podden för dig som vill bli modigare på jobbet. Psykologisk trygghet handlar inte om att ha det mysigt på jobbet. Det handlar om att det känns tryggt nog att ta mellanmänskliga risker.

Att våga fråga, säga emot, be om hjälp, testa nytt, och prata om misstag. De flesta av oss känner igen känslan av att hellre hålla tyst än att riskera att verka okunniga. Men ju mer energi vi lägger på att upprätthålla fasaden, desto mindre finns kvar till själva jobbet.

I det här avsnittet pratar Loa Lava Brynjulfsdottir och Kaspra Eriksson om hur modigt ledarskap och psykologisk trygghet hänger ihop – och vad du kan göra för att bygga ett klimat där fler vågar vara i det obekväma: ➡️ Impression management: Du har en fråga, men vill inte verka okunnig. Du ser en risk, men vill inte vara den som är negativ. Du har en annan idé, men låter bli att säga något.