När ingen säger emot – så bygger ni en modigare kultur på jobbet

Podden för dig som vill bli modigare på jobbet. Mod smittar. Men det gör tystnad också. Så bygger ni en modig kultur där alla vågar mer! Vad händer med en arbetsplats där ingen säger emot, ber om hjälp eller vågar göra fel?

Tystnaden på mötet. Suckarna i korridoren efteråt. Konflikten som sopas under mattan. Små handlingar som tillsammans formar en feg – eller omodig – organisation.

Men organisationskultur sitter inte i väggarna. Den formas av vad vi gör, vad vi undviker och vilka beteenden vi tolererar. I det här avsnittet pratar Loa Lava Brynjulfsdottir och Kaspra Eriksson om hur det märks när mod saknas i en organisation – och vad du kan göra för att flytta kulturen åt ett modigare håll, vilken roll du än har: ➡️ Mötet efter mötet.