Mod att leda

Sluta checklista sönder omdömet. Bygg psykologisk trygghet!

Podden för dig som vill bli modigare på jobbet. Psykologisk trygghet handlar inte om att ha det mysigt på jobbet. Det handlar om att det känns tryggt nog att ta mellanmänskliga risker. Att våga fråga, säga emot, be om hjälp, testa nytt, och prata om misstag. De flesta av oss känner igen känslan av att hellre hålla tyst än att riskera att verka okunniga. Men ju mer energi vi lägger på att upprätthålla fasaden, desto mindre finns kvar till själva jobbet. I det här avsnittet pratar Loa Lava Brynjulfsdottir och Kaspra Eriksson om hur modigt ledarskap och psykologisk trygghet hänger ihop – och vad du kan göra för att bygga ett klimat där fler vågar vara i det obekväma: ➡️ Impression management: Du har en fråga, men vill inte verka okunnig. Du ser en risk, men vill inte vara den som är negativ. Du har en annan idé, men låter bli att säga något. Hur mycket kompetens går förlorad när vi ägnar energin åt vad andra ska tycka och tänka? ➡️ “I’ve been trying to be like Lars.” Om att försöka passa in och vara någon annan på jobbet – och lättnaden i att inse att du får vara dig själv. ➡️ Tryggt nog att kunna vara obekväma tillsammans. Varför psykologisk trygghet behöver gå hand i hand med ansvar och tydliga förväntningar. ➡️ När checklistan ersätter omdömet. Om den mänskliga faktorn, policyer som snuttefilt och vad som händer när ingen lyssnar på den som säger stopp och belägg. ➡️ Rama in – gå från självklart till tillsammansklart. Vad ska vi åstadkomma, vilka förväntningar finns och var går gränserna? Om tydlighet som gör det lättare att ta initiativ och tänka nytt. ➡️ Högt i tak – tills någon kommer med ett förslag. Om att reagera konstruktivt – även när det tar emot. Om att tacka för invändningar, möta feedback med nyfikenhet och stå ut med obehaget när någon säger emot. ➡️ Bjuda in så att fler faktiskt kommer till tals. Om små metoder som gör stor skillnad: Två minuters tanketid, samtal i duos, frågor som bjuder in fler perspektiv och frågor som avslutat med ett namn. Ett avsnitt för dig som vill bygga mer mod och psykologisk trygghet på jobbet – och bli bättre på att ta emot det du säger att du vill höra. _______________________________ LÄNKAR & TIPS Boken ⁠Mod att möta motgångar på jobbet ⁠(Liber 2024)En dos mod – prenumerera på nyhetsbrevet Ledarprogrammet Mod att leda – Dare to Lead™ _______________________________ 🎧 Mod att leda – Podden för dig som vill bli modigare på jobbet. För dig som vill våga ta de tuffa samtalen, testa nytt och göra skillnad på riktigt. För dig som vill bli mer bekväm i det obekväma. Säkrare i det osäkra. ⁉️🙋🏻 Vad är du nyfiken på att förstå bättre? Ställ en fråga som vi kan ta upp i podden! Maila oss! _______________________________ 💌 Connecta med Loa Lava Instagram Linkedin Facebook Youtube Loa Lavas hemsida Gillar du podden? Vi blir jätteglada om du betygsätter Mod att leda där du lyssnar på poddar 🌟🌟🌟🌟🌟 _______________________________