Betygsätt podden
Bli först med att betygsätta
Om podden
- Avsnitt
- 10 avsnitt
- Senaste avsnittet
- 15 sep. 2026
Mod att leda
Gränser – att säga nej och mena sitt ja
15 sep. 2026 · 40 minPodden för dig som vill bli modigare på jobbet. Att sätta gränser kräver mod – och att hålla fast vid dem kan vara ännu svårare. Nästan alla har någon gång sagt ja fast de menat nej – och strukit det de lovat sig själva så fort någon annans behov dykt upp. Men ju otydligare vi är med våra ramar, desto mer växer konflikten. Inuti oss, och mellan oss på jobbet. I det här avsnittet tar Loa Lava Brynjulfsdottir och Kaspra Eriksson sig an gränser i arbetslivet, ledarskapet och relationer: ➡️ Varför är det så lätt att prioritera andras behov framför sina egna? Om kalendertiden vi lovat oss själva och sedan stryker för någon annans skull. ➡️ Yttre konflikt eller inre krig. När vi inte är tydliga med våra gränser och vågar göra andra besvikna, riskerar vi att bli besvikna på oss själva. ➡️ Vad händer när vi väntar för länge med att säga ifrån? Om stopphanden och andra verktyg för att sätta gränser tidigt. ➡️ Otydlighet är inte snällt. Om ghosting, undanflykter och att säga ok när vi menar nej. ➡️ Gränssättningens svåraste del – att stå för gränsen när den väl är satt. Om konsten att stå kvar när andra ifrågasätter dina gränser. ➡️ Hur principer och tydliga ramar gör gränssättningen lättare. Om pro bono-uppdrag, obetalda fakturor och varför pengar är en av de svåraste gränserna av alla. ➡️ Gränser handlar lika mycket om ja som om nej. Om hur ett tydligt nej skapa större tillit till våra ja. ➡️ Nej Yay! Konsten att fira sina nej. Ett avsnitt för dig som vill bli tydligare med vad du behöver och skapa utrymme för det som är viktigt på riktigt. LÄNKAR & TIPS: Boken Mod att möta motgångar på jobbet (Liber 2024)En dos mod – prenumerera på nyhetsbrevet Ledarprogrammet Mod att leda – Dare to Lead™ ____________ 🎧 Mod att leda – Podden för dig somvill bli modigare på jobbet. För dig som vill våga ta de tuffa samtalen, testa nytt och göra skillnad på riktigt. För dig som vill bli mer bekväm i detobekväma. Säkrare i det osäkra. ⁉️🙋🏻 Vad är du nyfiken på att förståbättre? Ställ en fråga som vi kan ta upp i podden! Maila modattleda@loalava.se 💌 Connecta med Loa Lava Instagram Linkedin Facebook Youtube LoaLavas hemsida Gillar du podden? Vi blir jätteglada om du betygsätter Mod att leda där du lyssnar på poddar 🌟🌟🌟🌟🌟
Kort om podden
Mod att leda – Podden för dig som vill bli modigare på jobbet. För dig som vill våga ta de tuffa samtalen, testa nytt och göra skillnad på riktigt. För dig som vill utmana dig själv och bli mer bekväm i det obekväma. Säkrare i det osäkra. Vad undrar du över? Ställ en fråga som vi kan ta upp i podden! Maila Kommentera och berätta om din modiga utmaning: https://www.instagram.com/loa_lava https://www.linkedin.com/in/loalava/ https://www.facebook.com/loalava Läs mer om podden och oss: https://www.loalava.se/podd
Alla avsnitt
1–10 av 10- Gränser – att säga nej och mena sitt jaE1015 sep. 202640 min
- Attackera, fjäska eller försvinna – så påverkar skam ditt ledarskapE91 sep. 202652 min
- Du vill ha innovation – men tål du misslyckanden?E818 aug. 202639 min
- Lever du dina värderingar – eller pratar du bara om dem?E74 aug. 202641 min
- Jag vet inte – det modigaste en ledare kan säga?E630 juni 202645 min
- Släpp skölden och hitta ditt mod!E516 juni 202637 min
- Hur gör man ett modigt samtal – på riktigt?E42 juni 202640 min
- Svåra samtal – eller modiga samtal? Vad händer om du byter ut ett enda ord?E319 maj 202634 min
- Sårbarhet först – tilliten sen. INTE tvärtom.E25 maj 202635 min
- Modig eller dumdristig? Så vet du skillnadenE121 apr. 202643 min